Un sistema di gestione integrato combina più certificazioni (es. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) in un’unica struttura operativa. Questo approccio consente di:

• Ridurre la duplicazione degli sforzi.
• Ottimizzare risorse e costi.
• Garantire una visione olistica per migliorare le performance aziendali in modo sostenibile.

Il processo parte da un’analisi preliminare delle esigenze aziendali, seguita da:

• Audit: verifica da parte di un ente certificatore accreditato.
• Progettazione: sviluppo di procedure e processi conformi agli standard scelti.
• Implementazione: integrazione pratica delle nuove procedure nei flussi operativi.

Sebbene possa sembrare impegnativo, adottare un approccio integrato semplifica il processo. La nostra consulenza ti guida passo dopo passo per implementare più standard in modo efficiente, ridu-cendo tempi e costi.

La scelta dipende dalle priorità strategiche, dal settore e dalle sfide specifiche della tua organizzazione. Una consulenza mirata ti aiuta a identificare gli standard più rilevanti e a integrarli efficacemente nei processi aziendali. Contattaci subito!

Questa certificazione promuove l’uguaglianza di genere all’interno delle organizzazioni e aiuta a:

• Identificare e correggere eventuali disparità di trattamento e opportunità tra uomini e donne.
• Creare un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
• Migliorare la reputazione aziendale verso clienti e investitori attenti alla diversità

Il tempo dipende dalla complessità dell’organizzazione, dallo stato attuale dei processi e dalla certificazione scelta. Generalmente, si passa attraverso una fase di analisi, implementazione e audit da parte di enti certificatori. Contattaci per una consulenza su misura!

La ISO 37001 è progettata per aiutare le organizzazioni a prevenire, rilevare e rispondere alla corruzione. Implementarla significa:

• Stabilire controlli interni rigorosi.
• Migliorare l’etica aziendale.
• Dimostrare un impegno concreto verso la trasparenza e l’integrità, aumentando la fiducia di partner e clienti.

La ISO 37101 promuove lo sviluppo sostenibile delle città e delle comunità, è uno standard rivolto a enti pubblici, aziende e organizzazioni impegnate nello sviluppo sostenibile. Offre un quadro per:

• Migliorare la qualità della vita nelle comunità.
• Promuovere la sostenibilità ambientale, sociale ed economica.
• Favorire l’innovazione e la resilienza nel lungo periodo.

La UNI/PdR 125:2022 si basa su sei aree di valutazione principali:

1. Cultura e strategia: l’impegno aziendale verso la promozione della parità di genere.
2. Governance: politiche e processi che garantiscono l’equità.
3. Opportunità di crescita e inclusione: parità nelle opportunità di carriera.
4. Equilibrio vita-lavoro: misure per favorire la conciliazione.
5. Equità retributiva: monitoraggio e riduzione del divario salariale.
6. Tutela da molestie e discriminazioni: politiche e pratiche contro comportamenti lesivi.

Ottenere la certificazione di Parità di Genere consente di:

• Migliorare l’immagine aziendale: mostrando un impegno concreto per l’inclusione e la diversità.
• Aumentare la competitività: accedere a incentivi fiscali e bandi pubblici che premiano la parità di genere.
• Rafforzare la motivazione interna: favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
• Rispondere alle richieste del mercato: attrarre talenti e clienti sempre più attenti alla sostenibilità sociale.

Ad oggi, tutte le certificazioni che attestano l’impegno di un’organizzazione nel rispetto dei diritti umani e l’attenzione verso tematiche sociali sono da considerarsi fondamentali per il successo e la crescita aziendali. Inoltre, figurano come elementi premianti nei rating ESG richiesti dagli stakeholder: investitori, istituti di credito, clienti e partner.